Conventions collectives des gardiens - Honfleur et Le Havre
La grille salariale, les conditions touchant au logement de fonction, les congés, le licenciement ou encore la mutuelle font partie des changements concernant la convention collective des gardiens d’immeuble, depuis le 27 avril 2009.
Plus d’avantages pour les employés
Plus de 40.000 gardiens d’immeubles, concierges et autres types d’employéssont touchées par ces réformes de la convention collective plutôt positives. Bénéficiant de paies assez spécifiques, ces personnes ont ainsi droit à un salaire brut, une prime d’ancienneté et dans quelques cas, une rémunération en nature. Cette dernière est généralement donnée sous forme d’habitation, un point que vous pouvez déterminer avec votre agence immobilière. Une grille prédéfinie détermine la paie brute, subdivisée entre les niveaux etles catégories d’appartenance. Cette classification est encore partagée en deux : « A » pour ceux qui sont soumis à un contrat de travail et « B » pour ceux qui n’ont aucun contrat, payés en fonction des tâches exécutées ou des unités de valeur. Tout repose également sur l’expérience et les compétences. Votre agence immobilière peut vous renseigner à ce sujet.
Remboursement et congés payés
Appuyés par les représentants sociaux, la convention collective regroupant les gardiens d’immeubles ou encore les concierges profitent de solides garanties en cas d’incapacité, d’invalidité ou encore de décès. Les dépenses touchant à la santé sont également dédommagées. Une protection sociale complémentaire est désormais mise en place, regroupant deux types de régimes : la prévoyance et les frais de santé. Toujours dans cette lignée d’avantages, les congés payés annuels, à un repos hebdomadaire et aux jours fériés sont aussi d’actualités. Ces conditions peuvent être détaillées par l’agence immobilière en charge de votre copropriété.
